Jika suatu perusahaan ingin menjadi perusahaan yang maju dan berkembang, hal utama yang harus diperhatikan dengan baik adalah sumber daya manusianya. Mengelola sumber daya manusia agar dapat bekerja dengan baik sesuai dengan tanggung jawab dan jabatannya. Kemampuan setiap sumber daya manusia dalam hal ini adalah kemampuan yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tidaklah sama. Sumber daya manusia adalah hal yang paling vital dalam sebuah perusahaan.
Salah satu sistem managemen SDM yang bisa digunakan disebuah perusahaan agar perusahaan berkembang adalah dengan menerapkan sistem kompetensi untuk semua karyawan yang ada. Dengan adanya sistem kompetensi maka akan dengan mudah menilai dan melihat karyawan manakah yang tidak niat atau tidak bisa menunjukkan itikat baik dalam bekerja seperti tidak pernah bisa menyelesaikan tugasnya dengan baik, malas dalam bekerja, selalu terlambat datang ke kantor atau terlalu banyak absen dan bolos bekerja, tidak mencapai target pekerjaan, tidak pernah mentaati aturan yang ada dan lain-lain.
Untuk sistem managemen Sumber daya manusia dengan sistem kompetensi ada 2 jenis yaitu:
Jenis kompetensi ini berhubungan dengan soft skill seperti komunikasi antar karyawan dan atasan apakah berjalan dengan baik, kemampuan karyawan untuk menyelesaikan masalah dalam pekerjaannya, pengelolaan pegawai dan bawahan, dan juga kemampuan dalam memimpin suatu bidang pekerjaan.
Hard kompetensi adalah kompetensi yang langsung berhubungan dengan masalah teknis dan fungsional bidang pekerjaan seperti kemampuan sebagai marketing, kemampuan sebagai audit, kemampuan sebagai konsultan dan sebagainya.
Untuk kompetensi pertama biasanya berdasarkan asas kepuasan sedangkan kompetensi jenis hard kompetensi berdasarkan angka ketepatan. Dan untuk melakukan penilaian dan evaluasi dalam kompetensi sumber daya manusia disebuah perusahaan berdasarkan diperlukan adanya waktu minimal paling tidak setiap 6 bulan sekali hingga 1 tahun sekali. Ini dikarenakan proses sangat berpengaruh pada system managemen karyawan yang tidak bisa dilakukan secara instan.
Pengukuran kinerja pada suatu organisasi atau perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Pengukuran kinerja yang baik akan memberikan informasi keadaan bisnis perusahaan. Dan alat terbaik untuk mengukur kinerja perusahaan adalah Balance Scorecard yaitu kerangka kerja organisasi untuk mengelola strategi di semua tingkat perusahaan dengan menghubungkan tujuan, inisiatif dan Langkah-langkah dengan strategi organisasi.
Scorecard memberikan pandangan perusahaan tentang kinerja keselurahan organisasi. Pada umumnya balance scorecard mengintegrasikan perspektif keuangan dengan indicator kinerja perusahaan yang berkaitan dengan perspektif pelanggan, pertumbuhan organisasi, inovasi, proses bisnis internal dan sebagainya. Balance scorecard juga dapat dikatakan sebagai cara mengukur apakah aktivitas operasional perusahaan dalam skala kecil sejalan dengan tujuan perusahaan yang lebih besar dalam hal visi dan strategi.
Menggunakan produk perangkat lunak akan memungkinkan setiap orang dalam organisasi untuk memahami dengan jelas hubungan sebab akibat, sehingga mereka dapat menjalankan strategi, menyelaraskan organisasi dengan strategi dan menyediakan pengukuran serta mekanisme umpan balik yang berkelanjutan untuk mencapai strategi yang diinginkan. Dengan pentingnya hal tersebut banyak program perangkat lunak balanced scorecard telah dikembangkan. Dimana software balanced scorecard akan memberikan data-data yang dibutuhkan perusahaan, sehingga orang-orang di perusahaan dapat memiliki gagasan apakah kinerja mereka mencapai target yang diinginkan semua orang.
Demikianlah ulasan mengenai seputar manajemen sumber daya manusia dan alat pendukung teknisnya. Jika perusahaan atau kantor Anda berminat untuk menerapkan sistem aplikasi atau software BSC dan KPI, atau Anda ingin mengetahui terlebih dahulu contoh software BSC atau contoh KPI, Anda bisa menghubungi Bapak Yodhia Antariksa, Msc in HR Management, konsultan Aplikai BSC no. WA/HP : 0817.4823.235.
Sharing 7 Agu 2017
Khasiat Luar Biasa dari Daun Sirsak
Khasiat Luar Biasa dari Daun Sirsak�- Buah sirsak selain rasanya yang�lezat dan manis juga ternyata memiliki manfaat yang baik bagi tubuh. Dalam buah
Olahraga 11 Feb 2017
Marquez Lebih Kesulitan di Tahun Lalu daripada Saat Ini
Beberapa waktu yang lalu, rider rider moto GP telah melakukan test pra musim yang dilaksanakan di Sepang, Malaysia. Pada ajang test pra musim inilah, banyak
Kesehatan 2 Okt 2021
Berocca Performance Suplemen Vitamin Untuk Mempertahankan dan Meningkatkan Daya Tahan Tubuh
Semua orang pastinya ingin memiliki tubuh yang sehat dan terjaga setiap harinya, apalagi bagi Anda yang memiliki bermacam aktivitas setiap harinya. Tubuh yang
Wisata 24 Okt 2018
Spot Wisata Sasak Penyawangan Purwakarta Yang Keren dan Instagramable Banget
Artikel kali ini saya akan membahas perjalanan liburan saya ke purwakarta. Sebenarnya tidak perlu jauh-jauh hingga ke luar negeri untuk menghabiskan waktu
Tips Sukses 14 Feb 2017
Tips untuk Mendapatkan IPK Tinggi
Tips untuk mendapatkan IPK Tinggi- IPK tinggi merupakan dambaan bagi para mahasiswa karena dengan memiliki IPK cumlaude tentu akan lebih mudah memperoleh
Rental Mobil 14 Jun 2019
Jasa Sewa Transportasi Murah Di Cirebon
Happy Ren Car, merupakan salah satu penyedia jasa rental mobil di cirebon dengan harga murah dan pelayanan yang profesional. Cirebon memiliki kawasan wisata